小林是深圳公司的工程师，2010年12月31日合同到期，2010年12月初向公司提出合同到期后不再续签劳动合同，后公司通知他无须上班，到月底结工资即可。
2013年12月16日，小林以公司未依法购买养老保险为由要求支付离职经济补偿金。
2014年１2月，小林拿到劳动争议案件的二审判决书，案件历时10月多，深圳龙岗区法院和深圳市中级人民法院都最终驳回小林要求支付离职经济补偿金的请求。